为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的相关精神，进一步拓宽学生就业渠道，提升学院人才培养与社会需求的契合度，历史文化学院党委副书记王振忠、文化遗产系主任张少昀、历史系夏春峰副教授、辅导员何艺培一行人，赴泰州、宿迁等地开展“访企拓岗”专项行动。学院团队先后走访了7家企业及单位，涵盖文化展览、进出口贸易、人力资源、制造业、食品科学等多个领域，为毕业生就业开辟了新渠道。
校地对接 共谋发展
学院团队走访了泰州市人力资源社会保障局和宿迁市泗阳县人力资源社会保障局，深入了解当地产业发展、人才需求及引进政策。在与人社局的座谈会上，学院团队向两地人社局详细介绍了学校的办学历史、专业特色及2025届毕业生情况。两地人社局表示将积极搭建校企对接平台，为高校毕业生提供更多就业机会，并全力支持学校与本地企业的合作，共同推动毕业生高质量就业。
联络校友 聚焦企业
在泰州期间，学院团队专程看望慰问了在当地工作的部分校友，深入了解他们的职业发展情况。在历史学2009届优秀校友、现扬州大学优秀青年教师周军的引荐和陪同下，调研团队先后走访了泰州市乾通展览有限公司、泰州市易企进出口公司、泰州市苏阳不锈钢丝绳有限公司、江苏省宿州市金牌厨柜有限公司、江苏省泗阳永益食品有限公司等5家企业。这些企业在小语种翻译、国际商贸、食品科学、文化遗产的展示与传播、文创产品的设计与开发等专业方面均有人才需求。学院团队与企业负责人进行了深入交流，了解企业发展现状、岗位需求及未来规划，并就人才培养、实习基地建设、校企合作等方面达成初步意向。
成效显著 未来可期
此次“访企拓岗”专项行动成效显著，不仅为2025届毕业生拓展了就业岗位，还为进一步深化校企合作奠定了坚实基础。泰州市人力资源社会保障局和宿迁市泗阳县人力资源社会保障局均表示，未来将组织更多企业赴学校开展专场招聘活动，推动校地校企合作向更深层次发展。活动期间，学院团队还收集了大量关于行业发展趋势、岗位需求及企业招聘标准的信息，为学院优化课程设置、调整人才培养方案提供了重要参考。
学院将以此次专项行动为契机，持续加强与地方政府、企业的沟通合作，不断优化人才培养模式，为毕业生提供更多高质量的就业机会，助力学院就业工作再上新台阶。
