为深化产教融合、院企合作，拓宽毕业生就业渠道，提升人才培养质量，11月23日至26日管理学院党委副书记米尔古丽一行赴成都开展访企拓岗专项行动，走访成都金融城英迪格酒店、成都世纪城天堂洲际大酒店、成都星巴克有限责任公司等重点企业，深入交流人才培养、实习就业、院企合作事宜。

11月24日下午，工作组首站来到成都金融城英迪格酒店，与酒店总经理蒲进、人力资源经理张琼丹座谈交流。米尔古丽介绍了学校和学院的办学历史、学科优势、专业特色与人才培养成果，详细说明了学院专业设置、课程体系、实践教学等方面的具体情况，并展示了近年来毕业生在高端酒店业的发展成效。蒲进、张琼丹对管理学院的人才培养质量给予积极评价，并详细介绍了酒店作为洲际集团旗下精品酒店品牌的人才需求特点和职业发展通道。双方就建立实习基地、开展管理培训生定向培养项目等达成合作意向。

11月25日上午，工作组前往成都世纪城天堂洲际大酒店。这座拥有555间客房的豪华酒店是成都会展经济的重要服务载体。工作组观摩了酒店大堂、行政楼层、会议中心及员工生活区等区域，酒店人力资源总监于蒙详细介绍了洲际酒店集团的人才培养体系和员工职业发展路径。双方围绕“文旅融合背景下酒店管理人才的胜任力构建”展开深入交流。米尔古丽表示，学院正在转型升级中，积极推进新文科建设，致力于培养具有国际视野、数字化能力和服务创新精神的复合型管理人才，这与洲际酒店集团的发展需求高度契合。洲际酒店集团将为管院学生提供从前厅、客房、餐饮到市场营销、人力资源等全岗位实习机会。

11月25日下午，工作组来到成都星巴克有限责任公司区域总部。星巴克西区人力资源经理易秋菊与工作组座谈交流。不同于传统酒店业态，星巴克作为现代服务业的代表，对人才的需求更强调文化认同、服务温度和数字化运营能力。易秋菊介绍了星巴克独特的“伙伴文化”和完善的薪酬福利体系，以及近年来线上线下融合等新业务模式下的岗位需求变化，同时肯定了管理学院实习生具有良好的服务亲和力和吃苦耐劳的品性，在门店表现优秀。双方就开展企业文化进校园、学生咖啡师技能培训认证等项目达成初步合作意向。

本次访企拓岗专项行动精准对接企业需求，成果丰硕，进一步拓展了优质就业岗位，明确了旅游管理等相关专业的人才培养优化方向；建立了与国内外知名企业的长效合作机制，为持续深化产教融合奠定基础；增强了学院与成都——西南地区重要经济中心的人才供需联系，为学生开辟了更广阔的职业发展空间。