3月17日，管理学院在致善楼召开2026届毕业生就业工作推进会，安排部署攻坚、冲刺阶段就业工作，促进毕业生就业更加充分更高质量。学院领导班子出席，各系主任、系副主任、广慧金通教育集团驻校工作处负责人、毕业班班导师及责任辅导员参会。会议由学院党委书记向党主持。

会议集体学习了教育部有关做好2026届全国普通高校毕业生就业创业工作、加强普通本科高校大学生实习等的文件，传达学校2026届毕业生就业工作推进会精神，总结2025届毕业生就业工作，通报2026届毕业生就业进展情况。

会议指出，毕业生就业，一头连着民生福祉，一头连着国家发展与民族未来，是高等教育与高质量发展需求的有效连接点，是教育与科技、人才工作的重要交汇点，是必须抓实抓好的战略工程，必须用心用情用力推动毕业生高质量就业。

会议要求，全院教职员工要坚持以学生为中心，统一思想、明确目标、真抓实干，以创建“三全育人”培育示范院（部）为契机，将就业融入“大思政”格局，持续强化就业思政教育，引导毕业生以平实心态对待就业。要压紧扣实网格化管理责任链条，明确督导院领导、系负责人、班导师、责任辅导员、专任教师职责任务，办好智能会计“微专业”，与合作企业探索“实习—毕业—就业”贯通培养模式，帮助毕业生防范求职风险，关心关注困难群体毕业生就业，形成全院动员、全员参与、全过程托举的就业工作格局。要有效访企拓岗，用好赴云南、贵州开展专项工作的成果，深入对接各类企业与基层单位，多渠道开发高质量就业岗位，多举措用足用好政策性岗位，为毕业生提供更多就业机会。要落实“周通报、月总结”工作要求，规范毕业去向登记，加强就业信息统计，加大源头数据把关力度，确保就业数据采集严格规范，护航2026届毕业生早就业、就好业。