为扎实推进2026届毕业生就业工作，切实保障毕业生高质量充分就业，4月3日，历史文化学院召开2026届毕业生就业工作推进会。会议通报了近期就业工作进展情况，客观分析当前就业形势与存在问题，安排部署下一阶段就业工作重点任务与目标。
学院党委书记马莉要求全体教职工要抢抓就业攻坚期，用心用情做好学生就业工作。一是未就业毕业生务必节后返校，集中参加校园招聘、就业指导与岗位对接，确保不错过就业机会；二是建立就业困难学生台账，从岗位推荐、简历指导、面试辅导等方面全程跟进，全力兜底帮扶；三是引导毕业生认清就业形势，转变就业观念，主动出击、积极求职，尽快落实就业去向。
学院院长杨永锋在讲话中指出，全体教师要深入摸排、精准掌握每一位未就业毕业生的就业意愿、求职短板与实际需求，做到底数清、情况明、措施准。他强调，4月、5月是毕业生就业黄金期，学院将集中开展专场宣讲、岗位推送等活动，全力拓展优质就业岗位；全体师生要抢抓关键窗口期，协同发力、靶向施策，推动更多毕业生尽早签约、顺利就业。
此次会议是学院为2026届毕业生就业工作的顺利推进召开的第4次会议，进一步统一了思想、压实了责任，为2026届毕业生实现更加充分更高质量就业全力护航。
