为深入贯彻落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，4月8日，生命科学与工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。会议全面分析当前就业形势，部署下一阶段就业攻坚重点任务，学院全体教职工参会。
会上，首先通报了2026届毕业生阶段性就业进展情况，详细梳理各专业、各班级就业去向落实数据，客观分析当前就业工作存在的短板与不足。随后，各本科毕业班班导师、研究生导师依次汇报所带学生就业现状、求职动态、未就业学生具体情况及下一步促就业工作打算，重点围绕考研失利学生转型求职、就业困难学生帮扶、岗位精准推送等内容展开交流，明确靶向发力方向，学院对全员促就业工作提出明确要求。
会议指出，当前正值4月就业“金三银四”黄金冲刺期，加之考研复试、调剂工作已近尾声，未就业毕业生求职需求集中释放，就业工作进入关键攻坚阶段，全院上下要深刻认识做好当前就业工作的极端重要性和现实紧迫性，切实增强责任感、使命感与紧迫感。要清醒看到当前就业工作存在的问题，部分毕业生求职主动性不足、就业观念有待转变等问题依然存在，必须正视挑战、抢抓机遇，以更坚定的决心、更务实的举措破解就业难题。
会议强调，要牢牢抓住4月求职黄金窗口期，凝聚全员促就业合力，构建“学院统筹、各系主抓、班级落实、导师联动、家校协同”的就业工作格局。一要强化责任担当，班导师、研究生导师要切实履行就业工作直接责任，把就业指导融入日常育人全过程，做到“一生一策”精准摸排、精准指导、精准帮扶。二要聚焦重点群体，对考研失利、就业困难、贫困毕业生等群体建立专项帮扶台账，实行“一对一”结对帮扶，针对性解决求职困惑、心理焦虑、信息匮乏等问题。三要抢抓岗位资源，持续深化访企拓岗行动，主动对接畜牧兽医食品等领域优质企事业单位，深挖专业对口岗位，加密专场招聘、岗位推送频次。四要加强教育引导，帮助毕业生树立正确就业观，破除“慢就业”“懒就业”心态，鼓励到基层、到企业、到祖国最需要的地方建功立业。
会议要求，全院上下要以“时时放心不下”的责任感，全力以赴打好就业攻坚战。一要压实工作责任，将就业工作作为“一把手工程”，领导班子带头抓、班导师具体抓，层层传导压力、人人落实责任，确保就业工作落地见效 。二要提升服务质效，常态化开展简历优化、面试模拟、政策解读等就业指导服务，及时发布招聘信息、企业宣讲安排，为毕业生提供“一站式”就业支持。三要强化动态管理，每周更新就业数据、每月研判就业形势，及时化解堵点难点，推进就业工作提质增效。四要加强家校联动，主动与未就业学生家长沟通联系，形成家校共育合力，共同助力毕业生尽早就业。
此次会议进一步明确了就业工作目标、压实了工作责任、凝聚了工作共识。学院将以此次推进会为契机，抢抓就业黄金期，以更坚定的决心、更有力的举措、更暖心的服务，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，切实为每一位学子就业保驾护航。
