为精准落实毕业生就业工作部署，破解毕业生就业难点、痛点问题，稳步提升毕业生就业质量与就业率，夯实学部就业工作基础，保障2026届毕业生就业工作有序，医学部组织召开就业工作推进交流会议。学部相关领导、全体辅导员、毕业班班导师参会，由医学部党委副书记马鸿波主持。

会议通报了2026届毕业生就业整体数据，详细梳理当前毕业生去向落实、三方协议签约、考研升学录取、二学位报考、实习就业转化等核心工作进展。同时精准对标学校就业工作考核指标，逐项分析各班级就业率、升学率、灵活就业规范度、重点行业就业占比等关键数据，客观指出当前工作存在的短板。

随后，班导师结合班级实际情况开展交流发言，逐一汇报未就业毕业生具体情况、已开展的帮扶举措、现存困难及下一步工作计划。大家围绕医学专业就业特点，重点探讨了公立医院招聘周期晚、民营医疗机构就业认可度低、毕业生考研落榜后求职滞后、实习与求职时间冲突等共性问题，同时分享了简历优化指导、岗位精准推送、家校联动督促、升学调剂帮扶等有效工作经验，针对重点困难毕业生帮扶、就业数据精准核查、就业材料规范审核等工作展开深入交流，提出多项切实可行的改进建议。

针对下一阶段就业重点工作，会议作出专项部署。一是细化台账、精准摸排。需每周更新未就业毕业生动态台账，分类标注考研待录取、备考事业单位、待就业、观望拖延等不同类型学生，做到一人一档、动态清零，精准掌握毕业生求职状态、就业意向及实际困难。二是精准帮扶、分类施策。针对事业单位招聘岗位信息，指导其把握二次就业机遇；针对就业观望学生，开展一对一谈心谈话，引导其转变就业观念，正视就业形势，主动把握基层医疗、基层卫健岗位就业机会；针对家庭困难学生，落实帮扶，提供心理疏导、求职指导、岗位推荐全方位服务。三是规范数据、严控质量。严格落实就业数据核查制度，逐份审核就业协议、就业证明材料，杜绝虚假就业、材料不规范等问题，确保所有就业数据真实、准确、可追溯，同步完善就业工作存档材料。四是拓宽渠道、积极搜集各地医疗系统招聘公告，通过班级群、毕业生专项平台实时推送，为学生搭建便捷就业桥梁。五是深化家校联动。主动与毕业生家长沟通对接，同步就业形势、学生求职状态，凝聚家校帮扶合力，引导家长理性帮助学生就业，缓解学生就业压力，督促学生主动求职、积极就业。

会议强调，就业工作是学部人才培养成效的重要体现，是年度重点核心工作。全体工作人员要提高思想认识，压实工作责任，摒弃松懈心态，紧盯就业工作时间节点；要立足医学专业特色，兼顾就业数量与就业质量，既要全力推动未就业毕业生尽快落实去向，也要引导毕业生优质就业、稳定就业；要持续优化就业服务，细化帮扶举措、补齐工作短板，高效推进各项就业工作落地落实，确保圆满完成2026届毕业生就业工作各项目标任务。