在邀请合作企业参加学校2026届毕业生大型秋季综合校园双选会后，为提升人才培养质量，促进供需精准对接，深化院企合作实效，11月4日至7日，管理学院负责人马明辉、航空服务艺术与管理系主任付春燕、工商管理系专任教师张姚、研究生干事刘珊珊一行四人赴上海、杭州、宁波多地回访，心系学子就业成长。

4日，工作组首先来到上海，走访上海建滔诺富特酒店、上海花园酒店后，与酒店人力资源总监吴丽、上海元开中睿国际贸易有限公司人力资源总监赵震虹沟通交流人才培养、市场需求、实习就业等事宜，看望新入职的在企就业学生，筑牢院企就业合作纽带。

5日上午，工作组前往上海东原仁知集团，与集团人力资源部负责人段泽坤、战略与人力中心-HRPB负责人汤塞南、HRPB吴晖和培训师谢迟座谈，了解公司发展运营状况和管培生培养计划，分析前期校招学生面试数据，共同探讨完善方案和提升路径，院企就人才培养特别是职业发展规划教学实践融入集团人力资源培训体系和典型案例达成共识。

下午，工作组来到杭州阿里巴巴滨江园区，与其旗下浙江万德福供应链管理有限公司总经理吴静芳座谈，了解到在突破关税壁垒、产业转型升级背景下，本土制造业对跨境业务线上结算人才的巨大需求。吴静芳总经理表示，希望以此次访企拓岗为契机，创新个性化人才培养模式，探寻产学研用融合新路径，建立长期合作，实现院企共赢。

6日，工作组前往杭州开元森泊管理集团，看望在酒店实习的2026届旅游管理专业毕业生胡娜娜、唐得春，了解同学们在学习实践、岗位工作、衣食住行、安全等方面的情况，复盘近期实习收获，展望未来人生规划。在随后的走访中，工作组还与开元森泊集团人力资源部总监陈静、集团招聘经理吴燕等座谈，深入了解毕业生实习实践、职业发展情况。

7日，工作组前往宁波，走访宁波柏悦酒店，在与柏悦人力资源总监黄女士的座谈中，了解到不同专业毕业生在酒店管理领域的职业发展路径及优劣势，并就2026届毕业生在实习、规培过程中表现出的优势特长、共性不足和应对策略展开讨论。

此次走访调研，工作组结合科学编制学院“十五五”规划，以提高人才培养质量、深化院企合作共赢为目标，深入了解行业发展最新动态，精准把握人才需求趋势，持续拓宽毕业生就业渠道，为学院学科专业建设、人才培养和社会服务引入了新理念、新思路，专项工作取得了积极成效。