为提升2026届毕业生就业竞争力，近日，外国语学院“求职能力提升训练营”正式启动，首场简历“门诊”活动在致美楼214室同步开展。这场精准化就业指导服务吸引了众多毕业生及有求职需求的同学参与，现场互动热烈。
本次活动由学院就业指导教师、辅导员、毕业班班导师组成专业服务团队，采用“一对一、面对面”的诊断模式。针对同学们简历中普遍存在的版面设计不规范、核心内容提炼不精准、岗位关键词匹配度低等问题，指导教师逐一“把脉问诊”，结合同类岗位优秀简历案例拆解分析，引导学生深度挖掘学业成绩、科研项目、实习实践中的亮点素材，系统传授简历制作的逻辑框架与优化技巧。
作为系列服务的开篇，简历“门诊”是学院求职能力提升训练营的重要组成部分。后续，学院将紧扣毕业生求职全流程需求，陆续推出就业政策解读、行业趋势分析、结构化面试模拟、职场适应力培养等专题培训，构建全方位求职能力提升体系。
学院将持续坚守“以学生为中心”理念，聚焦毕业生就业核心需求，提供全过程就业指导服务，助力学子在求职竞争中脱颖而出，顺利开启职业征程。
